Yonker Group кадрларының саяси және идеологиялық құрылысын одан әрі нығайту және басқару мүмкіндіктерін жетілдіру мақсатында.Сонымен қатар, топтық кадрларды даярлаудың екінші курсының бірқалыпты дамуын қамтамасыз ету мақсатында оқыту мазмұнын құруда жаңа формалармен және жаңа талаптармен біріктірілген, OKR мақсаттары мен негізгі нәтижелерді басқаруды терең талдау, KPI негізгі тиімділік көрсеткіші Йонкердің нақты жұмыс жағдайларына негізделген басқару
Оқыту формалары бойынша арнайы лекциялар, кейс-стадилер, топтық талқылаулар және оқытудың басқа да тәсілдері қабылданады.Мұғалімдерді оқытуға келетін болсақ, тренингке Jianfeng Enterprise Management тобынан Ли Чжэнфан шақырылды, бізге жоғары деңгейлі және жоғары сапалы оқытуды қамтамасыз ету.Оқу курстарының деңгейі мен сапасын қамтамасыз ету.
Тренингтің курстық дизайны тыңдаушылар тобы арқылы бірлесіп талқылау және алмасу үшін тыңдаушылардың орнындағы нәтижелерін шығаруға бағытталған, содан кейін тренинг оқытушысы орнында түсініктемелер жасайды, осылайша «оқыту» оқу циклін қалыптастырады. -ойлау алмасу-коучинг-бөлісу».Бұл оқушылардың білім ұпайларын қабылдауына және меңгеруіне қолайлырақ.
Жіберу уақыты: 15 шілде 2021 ж