Yonker Group кадрларының саяси және идеологиялық құрылысын одан әрі нығайту және басқару мүмкіндіктерін жетілдіру мақсатында. Сонымен қатар, топтық кадрларды даярлаудың екінші курсының бірқалыпты дамуын қамтамасыз ету мақсатында, оқыту мазмұнын орнатуда жаңа формалар мен жаңа талаптармен үйлестіре отырып, OKR мақсаттарын және негізгі нәтижелерді басқаруды терең талдау, KPI негізгі тиімділік көрсеткіші Йонкердің нақты жұмыс жағдайларына негізделген басқару
Оқыту формалары бойынша арнайы лекциялар, кейс-стадилер, топтық талқылаулар және оқытудың басқа әдістері қолданылады. Мұғалімдерді оқытуға келетін болсақ, тренингке Jianfeng Enterprise Management тобынан Ли Чжэнфан шақырылды, бізге жоғары деңгейлі және жоғары сапалы оқыту қолдауын қамтамасыз ету. Оқу курстарының деңгейі мен сапасын қамтамасыз ету.
Тренингтің курстық дизайны тыңдаушылар тобы арқылы бірге талқылау және алмасу үшін тыңдаушылардың орнындағы нәтижелерін шығаруға бағытталған, содан кейін оқыту оқытушысы орнында түсініктемелер жасайды, осылайша «оқыту» оқу циклін қалыптастырады. -ойлау алмасу-коучинг-бөлісу». Бұл оқушылардың білім ұпайларын қабылдауына және меңгеруіне қолайлырақ.
Жіберу уақыты: 15 шілде 2021 ж