Yonker Group кадрларының саяси және идеологиялық құрылысын одан әрі нығайту және басқару мүмкіндіктерін жетілдіру мақсатында. Сонымен қатар, топтық кадрларды даярлаудың екінші курсының біркелкі дамуын қамтамасыз ету үшін, оқыту мазмұнын орнатуда жаңа формалармен және жаңа талаптармен, OKR мақсаттарын терең талдаумен және негізгі нәтижелерді басқарумен, Йонкердің нақты жұмыс жағдайларына негізделген KPI негізгі өнімділік көрсеткіштерін басқару.
Оқыту формалары бойынша арнайы лекциялар, кейс-стадилер, топтық талқылаулар және оқытудың басқа әдістері қолданылады. Мұғалімдерді оқытуға келетін болсақ, тренингке Jianfeng Enterprise Management тобынан Ли Чжэнфан шақырылды, бізге жоғары деңгейлі және жоғары сапалы оқыту қолдауын қамтамасыз ету. Оқу курстарының деңгейі мен сапасын қамтамасыз ету.
Тренингтің курстық дизайны тыңдаушылардың орнында нәтижелерін шығаруға, тыңдаушылар тобы арқылы бірлесіп талқылауға және алмасуға бағытталған, содан кейін тренинг оқытушысы орнында түсініктемелер жасайды, осылайша «тренинг-ойлау алмасу-коучинг-бөліс» оқу циклін қалыптастырады. Бұл оқушылардың білім ұпайларын қабылдауына және меңгеруіне қолайлырақ.
Жіберу уақыты: 15 шілде 2021 ж